Плюсы и минусы аутсорсинга

Аутсорсинг — это частичная передача определенных функций компании на обслуживание другой организации, которая специализируется в этой области. В последнее время все чаще компании прибегают к подобному типу ведения бизнеса. Аутсорсинг позволяет не только сократить расходы, но и в значительной степени увеличить доходы компании. Подобные бизнес-модели могут использоваться абсолютно в любой сфере деятельности, а также вне зависимости от масштабов предприятия. Помимо этого аутсорсинг увеличивает конкурентоспособность начинающих организаций, а большие компании с его помощью могут сократить часть своих расходов на организацию функционирования предприятия.

Плюсы аутсорсинга

Большое достоинство аутсорсинга — это более высокое качество выполненных работ. Это достигается за счет того, что аутсорсинговые компании имеют больше опыта в своей области, нежели молодые компании. Также передавая на управление другой организации часть своих задач, компания наниматель может сосредоточиться на решении более важных задач, что положительно сказывается на функционировании всей компании в целом. Используя аутсорсинг, компании могут обойти действующее законодательство, которое налаживает ограничения на количество рабочих мест и размер фонда оплаты труда. Вот компания "Celecom" выполняет ИТ аутсорсинг по доступной цене. На сайте celecom.ru вы найдете более детальную информацию про услуги компании.

Благодаря вышеперечисленным достоинствам, аутсорсинг с каждым годом становится все более актуальным и его используют все большее число компаний. Все больше директоров понимают, что услуги аутсорсинговых компаний стоят значительно дешевле, чем расходы на содержание собственного штата сотрудников.

Минусы аутсорсинга

Несмотря на большое количество плюсов, аутсорсинг, как и любая другая бизнес-модель, имеет и свои минусы. Самым большим недостатком является вероятность разрыва договора между компанией нанимателем и аутсорсинговой компанией ввиду различных непредвиденных обстоятельств. Помимо этого аутсорсинг не гарантирует полной конфиденциальности. Также стоит отметить, что аутсорсинговая компания не является подконтрольной компании нанимателю, что может вызвать свои неудобства. Однако стоит учитывать, что в случае с большими компаниями, контроль своего подразделения работников может стать непосильной задачей. А в случае с аутсорсинговой компанией, часть ваших бизнес-процессов и функций будет выполнять команда профессионалов с большим опытом работы.